Elektroniker für Betriebstechnik / Kesselwart (m/w/d)

Job Locations DE-Heidenau
Job ID 26106
Posted Date
2 weeks ago(3/19/2025 4:20 AM)
Function
Operations, EMEIA
Shift Type
Other
Workplace Type
On-site

Overview

Magnera ist das größte Nonwovens-Unternehmen der Welt, mit einer breiten Plattform von Lösungen für die Spezialmaterialindustrie und einer erweiterten Präsenz in Nordamerika, Südamerika, Europa und Asien. Über 9.000 Mitarbeiter betreuen weltweit Kunden in mehr als 100 Ländern. Unsere innovativen Produktlösungen finden sich in verschiedenen Anwendungen wieder. Magnera beliefert Kunden weltweit in den Bereichen Consumer Solutions und Personal Care und hat seinen Hauptsitz in Charlotte, North Carolina. Produziert wird in 46 Produktionsstätten.

Am Standort Heidenau bei Dresden fertigen über 100 Mitarbeiter TEMPERA® Tapetenvliese. Damit gehört dieser Standort zu den weltweit führenden Produzenten dieses spezialisierten Produkts.

Responsibilities

Arbeitszeit: Vollzeittätigkeit im 5-Schichtsystem

 

AUFGABEN 

  • Wartung, Reparatur und Kontrolle elektrotechnischer und pneumatischer Anlagen
  • Schalthandlungen sowie Überprüfung von Mittel- und Niederspannungsanlagen
  • Instandhaltung elektrischer Antriebe und Betriebsmittel
  • Steuerungs- und Regeltechnik warten und instand setzen
  • Sicherstellung des Kraftwerksbetriebs im Schichtdienst
  • Durchführung von Kontrollgängen und Wasseranalysen
  • Bedienung von Erdgasverdichtern

Qualifications

ANFORDERUNGEN 

 

  • Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektriker, Energieelektroniker, Mechatroniker und/oder vergleichbare einschlägige Berufserfahrung in diesem Bereich
  • Kesselwärterberechtigung & Schaltberechtigung 20KV
  • Kenntnisse in SPS-Technik, Hydraulik, Pneumatik wünschenswert
  • Eigeninitiative, selbständige u. engagierte Arbeitsweise
  • gute Kommunikations- u. Teamfähigkeit

 

BENEFITS

  • Eine strukturierte Einarbeitung in einem angenehmen Arbeitsumfeld
  • Abwechslungsreiche Aufgaben und spannende Projekte
  • Eine attraktive Vergütung, nach Tarif & attraktive Schichtzuschläge
  • Urlaubsgeld und ein volles 13. Monatsgehalt
  • 38-Stunden-Woche und 6-Wochen Urlaub für mehr Work-Life-Balance
  • Betriebliche Altersvorsorge und betriebliches Gesundheitsmanagement

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